お知らせ

  • 2014.05.15
    「将軍の日」参加企業の声

    ㈱朝倉染布様 常連企業の㈱朝倉染布様は、繊維の特殊加工技術で他社との差別化に成功されています。「自販売上の拡大に努める」とのことですが、毎年東京ギフトショーに参加し国内外に情報を発信しています。超撥水風呂敷ながれに代表される高い技術力を武器にグローバルに展開していきます。

  • 2014.05.15
    「将軍の日」参加企業の声

    野口染色㈱様 将軍の日常連の野口染色㈱様は、特殊技術で桐生の繊維業界をけん引されてきました。しかし、ここ数年の繊維業界の景気低迷や製造ラインの海外依存に苦戦が続いています。「足元を固めて進む道筋ができた」と専務様の力強いお言葉。染色・捺染技術を活用したオリジナルブランド“KOYA NORO”は、日本人特有の美意識を生かした世界に通用するインテリア用品やホームファッション。日本人なら一目で気に入る落ち着いた品のあるデザインです。ぜひ一度、野口染色㈱様のホームページを覗いてみてはいかがですか。

  • 2014.05.15
    素朴な疑問Q&A その3

    ≪早出出勤した日に早退したら割増賃金はどうするの?≫就業時刻より早く出勤してもらうことがあります。早く出たから早く帰りますって感じで帰っちゃった。本来早出した場合は、時間外労働割増賃金として通常の時給の25%増で支払います。しかし、時間外かどうかは実働労働時間で判断することとされていますので、今回のような場合、実働時間が8時間以内であれば割増賃金は不要となります。

  • 2014.05.15
    素朴な疑問Q&A その2

    ≪振替休日の場合の割増賃金≫建設業の方など天候等の理由から急きょ今日の仕事を休みにして別の日に出勤、なんてありますよね?休みの日は無給、出勤した日に通常通りの賃金を支払ってませんか?大災害等を除き、会社都合の休みは休業手当を支払う義務があります。休業手当は少なくとも平均賃金1日分の6割です。仕事をしていない分は払えない!では困ります。では、どうしたらいいか。所定の休日と振替を行えば賃金の支払いは不要です。就業規則に「休日の振替をおこなうことがある」と明記しておいてください。ただし、振り替えた結果、その週の労働時間が40時間を超えた場合には時間外労働割増賃金の支払いが必要となりますのでご注意ください。

  • 2014.05.15
    素朴な疑問Q&A その1

    ≪定款を紛失した≫定款が見当たらない!!!困りますよね。法務局の保存年数は5年。それを過ぎると法務局でも閲覧できません。どうしたらいいか。現在の会社の定款に即した内容で新たに作り直します。そして、最終頁余白部分に「以上は、当会社の現行定款に相違ありません。」と記載し、会社の住所、名称、代表者職・氏名に実印を押印することで『現行定款』として提出できます。会社の基本となるものなので大切に保管しておきましょうね。